Die ersten 100 Tage sind rum: Ausbildung mit dem Ziel derÜbernahme (VIDEO)

Die 274 Auszubildenden und Dual Studierenden, die in diesem Jahr bei der TARGOBANK gestartet sind, haben ihre ersten 100 Tagen gemeistert. Die neuen Kollegen lernten zunächst ihre jeweiligen Abteilungen und Filialen kennen. Darauf folgten die Einführungs-Seminare „MeinStart@TARGOBANK“ in der unternehmenseigenen Trainingsakademie in Radevormwald, bevor dann die Ausbildung oder das Duale Studium an den jeweiligen Einsatzorten […]

Internationale Arbeitsmarktstudie: Deutsche Arbeitnehmer zögerlicher bei Umschulungen

– Nur 38 Prozent der Deutschen investieren aktuell regelmäßig Zeit in Weiterbildungen – weltweit sind es 65 Prozent – Deutsche Arbeitnehmer erwarten große Veränderungen in ihrem Job durch Technologie und Globalisierung – Mehrheit sieht in Zeiten zunehmender Digitalisierung Kommunikationsfähigkeiten als wichtigste Kernkompetenz Globalisierung, Digitalisierung oder Künstliche Intelligenz: Auch wenn die langfristigen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt […]

GP-Migrationskonferenz 2019 – „Jobs oder Migration“ / 20 führende Köpfe aus Afrika und Europa entwickeln Ideen für faire Migration (FOTO)

GP-Migrationskonferenz 2019 – „Jobs oder Migration“ / 20 führende Köpfe aus Afrika und Europa entwickeln Ideen für faire Migration (FOTO)

„Wir brauchen einen –African Dream–. Mit Zäunen allein, mit stärkerem Schutz der Außengrenzen können wir auf Dauer nichts ausrichten.“, sagt NRW-Ministerpräsident Armin Laschet. In der europäischen Öffentlichkeit sind viele Fakten zu Migration nicht bekannt. Die Vorurteile hindern Europa daran Chancen zu nutzen und gemeinsam mit dem Nachbarkontinent Afrika Lösungen zu gestalten. Das ist ein zentrales […]

Die Hindernisse, vor denen Führungskräfte im Digitalbereich stehen, können Non-Tech-Organisationen gefährden.

Während die Anstrengungen bei der Umsetzung der Digitalisierung in Non-Tech-Organisationen zunehmen, beleuchtet der aktuelle Bericht des globalen Executive-Search-Unternehmens Amrop die Situation von C-Suite-Führungskräften (Geschäftsführer und Bereichsleiter m/w/d) im Digitalbereich, die an der Front des Wandels stehen. Die Untersuchung deckt Schwächen in vier Schlüsselbereichen auf: dem organisatorischen Kontext, der Haltung der Vorstände, der Rolle der Führungskräfte […]

Arbeitsminister Heil kündigt grundlegende Hartz-IV-Reform an / „Mehr Ermutigung, weniger Misstrauen, weniger Bürokratie“

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil, SPD, hat im ARD-Mittagsmagazin das Urteil des Bundesverfassungsgericht als „Riesenchance“ bezeichnet: Es gehe jetzt darum, „Hartz IV weiterzuentwickeln“ und „einen gesellschaftlichen Konflikt, der so lange unser Land gespalten hat, zu befrieden“, sagte Heil. „Mein Ziel ist, dass wir dieses System grundlegend verändern.“ Der Sozialstaat müsse sich nicht nur „sein Tun verändern, sondern […]

Neue DIN SPEC für KI-gestützte Personalauswahl / Fachkundiges Konsortium tritt zusammen, um allgemeingültigen Standard für digitale Eignungsbeurteilung von Bewerbern via Video-Recruiting zu erarbeiten

Der viel zitierte Mangel an Fachkräften in Europa stellt Arbeitgeber in der Personalauswahl geeigneter Kandidaten vor immer größere Herausforderungen. Gefragt sind Personalauswahlmethoden, die fair, zuverlässig, flexibel sowie kostengünstig verfügbar sein müssen. Vor diesem Hintergrund entwickeln Anbieter immer neue digitale Tools, die zum Teil auf Basis künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen basieren. Diese Innovationen werfen sowohl […]

Unternehmenskultur erlebbar machen – Der kununu Kulturkompass hilft Jobsuchenden ihren Cultural Fit zu finden (FOTO)

Unternehmenskultur erlebbar machen – Der kununu Kulturkompass hilft Jobsuchenden ihren Cultural Fit zu finden (FOTO)

Von wegen –Hauptsache das Gehalt stimmt– – nach jüngsten Erkenntnissen spielt unter anderem auch der Cultural Fit für Jobsuchende eine entscheidende Rolle und hat großen Einfluss auf Wohlbefinden und Leistung der Mitarbeiter. kununu stellt Arbeitnehmern seit Jahren nutzergenerierte Unternehmensbewertungen zur Verfügung, um einen authentischen Einblick in die Welt der Arbeitgeber zu gewähren. kununu startet heute […]

Crunchbase nimmt 30 Mio. USD ein, um Spezialisten beim Abschluss ihres nächsten Geschäfts zu unterstützen

Crunchbase (https://c212.net/c/li nk/?t=0&l=de&o=2627466-1&h=608319416&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Fl ink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2627466-1%26h%3D4220637209%26u%3Dhttps% 253A%252F%252Fwww.crunchbase.com%252F%2523%252Fhome%252Findex%26a%3DC runchbase&a=Crunchbase), der führende Anbieter von Prospecting- und Recherchelösungen für Privatunternehmen, gab heute bekannt (https://c 212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2627466-1&h=256633090&u=https%3A%2F%2Fc212 .net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2627466-1%26h%3D2303946503% 26u%3Dhttp%253A%252F%252Fabout.crunchbase.com%252Fblog%252Fcrunchbase -series-c%252F%26a%3Dtoday%2Bannounced&a=gab+heute+bekannt), dass im Rahmen einer Series-C-Finanzierungsrunde 30 Mio. USD gesichert werden konnten. OMERS Ventures (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2627466- 1&h=1330089665&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3De n%26o%3D2627466-1%26h%3D150678510%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fomersvent ures.com%252F%26a%3DOMERS%2BVentures&a=OMERS+Ventures) führte die Runde an. Daneben nahmen bestehende Investoren von Crunchbase, wie Emergence, Mayfield, Cowboy Ventures […]

Erste Adresse für Blue-Collar-Jobs / mobileJob und Jobufo starten unter blauesBrett.com Deutschlands erste Blue-Collar-Jobbörse

Gute Nachricht für alle Arbeitgeber, die nichtakademische Arbeitskräfte suchen: Mit blauesBrett.com startet ab sofort die erste Online-Jobbörse, die sich rein auf den Blue-Collar-Arbeitsmarkt konzentriert. Schon zu Beginn des neuen Angebotes sind mehrere Tausend Stellenanzeigen für Arbeitnehmer aus dem gewerblichen Arbeitsmarkt verfügbar. Als Betreiber des neuen Portals kooperieren zwei der erfahrensten Recruitingspezialisten für das Blue-Collar-Segment: mobileJob, […]

Karriere 45+: Ohne Führungsverantwortung stagniert das Gehalt

Um durchschnittlich 50 Prozent können Fach- und Führungskräfte in Deutschland ihr Gehalt im Laufe ihrer Karriere steigern. Die mit Abstand größten Gehaltssprünge finden dabei in der ersten Hälfte des Berufslebens statt: Während 18- bis 30-jährige Fachkräfte im Schnitt 43.400 Euro verdienen, bekommen 31- bis 40-Jährige bereits ein Gehalt von 56.400 Euro – ein Unterschied von […]