Rund 100 Kindergärten, Krippen und Horte der
FRÖBEL-Gruppe bieten in der Woche vom 10. bis 15. März 2014 einen
Infotag, um interessierte Erzieherinnen und Erzieher über Berufs- und
Karrieremöglichkeiten bei FRÖBEL zu informieren.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FRÖBEL-Einrichtungen in
München, Berlin, Potsdam, Hamburg, Köln und der Region Rhein-Ruhr
geben am Infotag Einblick in die pädagogische Arbeit und die
Standorte und beant
Zum fünften Mal in Folge ruft die
Deloitte-Stiftung zu ihrem bundesweiten Bildungswettbewerb "Hidden
Movers" auf, der sich in diesem Jahr dem Schwerpunktthema "Teilhaben
durch Bildung und Beruf!" widmet. Ab heute werden Bildungsinitiativen
gesucht, die jungen Menschen die Teilhabe an und die Integration in
unsere Gesellschaft erleichtern – beispielsweise durch die
Vermittlung fachlicher Kompetenzen und kulturellen Wissens, den
Einsatz neuer Medien oder die aktive A
Vom Wunsch nach mehr Gehalt über das Verlangen
nach besserer Work-Life-Balance bis hin zum Vertrauen in anhaltendes
Wirtschaftswachstum – die Gründe für einen potenziellen Jobwechsel
sind vielfältig. Das hat eine im Januar 2014 von CareerBuilder unter
1.000 deutschen Arbeitnehmern aus unterschiedlichsten Branchen
durchgeführte Umfrage ergeben.
– Jeder Fünfte ist aktiv auf der Suche nach einem neuen Job.
– 17% sind noch unentschieden, ob sie bei ihrem akt
Wenn der Texteinstieg für den Artikel in der Mitarbeiterzeitung
schwerfällt, die richtigen Worte für die Presseinformation nicht
sprudeln wollen oder die ellenlange Reportage gekürzt werden muss:
Die Kunst des Schreibens und Redigierens folgt bestimmten Regeln, die
man sich aneignen kann. Der Media Workshop "Schreibwerkstatt"
vermittelt, wie man Texte nach den neuesten Erkenntnissen der
Leserforschung verfasst, stilsicher und leserorientiert textet und
eff
Entgegen anderslautender Berichte hat die
Europäische Kommission keinerlei Pläne, die deutsche Handwerksordnung
aufzuheben. Richtig ist: Die Kommission hat im Auftrag der Staats-
und Regierungschefs bereits im Oktober die Mitgliedsstaaten
aufgerufen, ihre Zugangsschranken für regulierte Berufe zu begründen
und zu hinterfragen. Dabei wird allerdings nicht verlangt, die Zahl
der reglementierten Berufe zu verringern oder den Meisterzwang in
bestimmten Berufen abzuschaffen.
In 25 Ländern hat der GfK Verein Menschen gefragt, welchen Berufen
sie vertrauen. Ganz oben stehen in 15 Ländern die Feuerwehrleute. Den
geringsten Zuspruch erhalten in Deutschland und 22 weiteren Ländern
die Politiker. Nur ihren Bürgermeister sehen viele Befragte offenbar
mit anderen Augen, denn die Kommunalpolitiker schneiden deutlich
besser ab.
Helfende Berufe genießen das Vertrauen der Menschen: Auf allen
Kontinenten belegen laut der Studie "GfK Tru
Gestern Mitarbeiter, heute Chef. Wer zum Vorgesetzten aufsteigt,
dem fällt die neue Rolle am Anfang oft nicht leicht. Meist erschwert
mangelnde Führungserfahrung den Arbeitsalltag. Junge Führungskräfte
treffen nicht selten auf Teamkonflikte und hohe Erwartungen. Neben
den neuen Aufgaben müssen sie ihre neue Position als Vorgesetzte
gegenüber ehemaligen Kollegen souverän und klar vertreten.
Einflussreiche Führungskräfte wollen nicht "zu so
einer Ikone werden"
19. Februar 2014 – Mit einem öffentlichen Bekenntnis zur eigenen
Homosexualität tun sich Deutschlands Top-Manager trotz aller
Diversity-Programme schwer. In einem Interview mit dem
Wirtschaftsmagazin –Capital– (Ausgabe 3/2014, EVT 20. Februar)
erklärte der Aufsichtsratsvorsitzende der Commerzbank und
Aufsichtsratsmitglied weiterer Dax-Konzerne Klaus-Peter Müller: "Sie
k
Ziele wie die persönliche Weiterentwicklung, Arbeitsplatzsicherung
oder ein beruflicher Aufstieg sind die wichtigsten Gründe für eine
Fortbildung. Flexible Fernlehrgänge bieten dabei vor allem für
Berufstätige einen besonderen Mehrwert.
In Zusammenarbeit mit dem forsa-Institut hat das ILS (www.ils.de)
jetzt ein aktuelles Stimmungsbild zum Thema Weiterbildung und
Fernlernen erhoben. In der repräsentativen Bevölkerungsumfrage vom
Januar 2014 bee
