Eine gute Arbeitsatmosphäre ist das wichtigste
Kriterium der deutschen Arbeitnehmer bei der Firmenwahl. Zwei Drittel
geben in einer aktuellen repräsentativen Umfrage an, dass ein gutes
Klima unverzichtbar ist. Auf Platz zwei landen flexible
Arbeitszeiten, die von 56 Prozent gefordert werden. Eine
überdurchschnittlich hohe Bezahlung ist für zwei Fünftel besonders
wichtig, Sonderzahlungen wie Boni oder Urlaubsgeld einem Drittel. In
einem großen Unternehmen zu a
Seminarveranstaltung bei der Ehe- und Partnervermittlung Christa Appelt in Berlin – Werte, Wertvorstellung früher bis ins mediale Zeitalter prägen die Reputation.
– Logistik mit rund 230 Milliarden Euro Jahresumsatz einer der größten Wirtschaftszweige in Deutschland
– Anforderungen an Lagerlogistiker sind weiter gestiegen
– Qualifikationen: Berufserfahrung oft wichtiger als Berufsausbildung
– Soft Skills: Belastbare und verlässliche Mitarbeiter gewünscht
– Sehr hohe Nachfrage nach Kommissionierern
Die Zahlen sprechen für sich: Mit etwa 2,85 Millionen Beschäftigten erwirtschaftet die Logistikbranche laut BVL einen Jahresums
Auszeichnung für journalistische
Arbeiten im HR-Bereich / Preisverleihung im Rahmen des fünften
Personalmanagementkongresses
Um die Personalarbeit stärker in den journalistischen Fokus zu
rücken, hat der Bundesverband der Personalmanager (BPM) Ende Juni zum
dritten Mal den von der ADP Employer Services GmbH gestifteten HR
Journalismuspreis vergeben. Der Preis soll die Leistungen der
Journalisten auszeichnen, die mit ihrem Bemühen das Thema Mensch in
den Vorderg
Diane Zetzmann-Krien, Financial Expert und
Gremienmitglied des Beiratforums von Board Partners stellt fest, dass
die Erwartungen und Anforderungen an Aufsichtsräte in den vergangenen
Jahren erfreulicherweise spürbar und sichtbar gestiegen sind. Immer
mehr Unternehmen achten bei der Auswahl ihrer Aufsichtsräte auf
persönliche und fachliche Qualifikationen. "Das merken wir deutlich
bei den Qualifizierungsangeboten der Board Academy", erklärt Guido
Happe, ges
Umfragewerte zu Führungsqualität und
Kommunikationsverhalten des Top-Managements und von Politikern auf
Tiefststand / Verbraucher bestrafen schlechtes Management
Der Ketchum Leadership Communication Monitor 2014 (KLCM) offenbart
wachsendes Misstrauen in die Führungsqualitäten des Top-Managements:
22 Prozent der für die Studie weltweit Befragten und nur 16 Prozent
der interviewten Deutschen glauben an die Fähigkeiten ihrer
Top-Manager. Aufhorchen lässt
"Ich möchte später einen Beruf machen, der mir Spaß
macht und mit dem ich mein Potenzial ausschöpfen kann", erzählt
Psychologiestudent Daniel Kraußer. Doch wie kommen Jugendliche dahin
und welche Rolle spielen Eltern dabei? Die neue Broschüre des
gemeinnützigen Förderprogramms STUDIENKOMPASS, herausgegeben von der
Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw), unterstützt Eltern, ihre
Kinder auf dem Weg ins Berufsleben zu begleiten. De
Innovativer Storytelling-Ansatz zur Ansprache von Bewerbern
– Kampagnen-Design und Website überarbeitet
– Rekord bei "Talent Meets Bertelsmann": 660 Kandidaten aus 66
Ländern
Bertelsmann frischt seine mehrfach preisgekrönte
Arbeitgeber-Kampagne "Create Your Own Career" auf: Ab sofort erfolgt
die Ansprache potentieller neuer Mitarbeiter durch einen
Storytelling-Ansatz, der das internationale Medien- und
Dienstleistungsunternehmen anhand
