Der Beruf des technischen Vertriebsberaters bietet hervorragende Möglichkeiten, um beruflich überdurchschnittlich erfolgreich zu sein. Das Stellenprofil eines technischen Vertriebsberaters setzt sich zum einen aus dem Wissen und Know-how technischen Ursprungs zusammen, zum anderen bietet es auch jedem die Möglichkeit, Spaß und Freude am Umgang mit anderen Menschen zu haben.
In der Regel ist für ein derartiges Berufsbild eine Ausbildung mit technischem Hintergrund, z.B.
Dresden, 04.04.2011 | Die Nachfrage von Bürgern nach Investitionen in die eigene Weiterbildung, aber vor allem in die Bildung ihrer Kinder hat seit der Finanzkrise stetig zugenommen haben.
Big Business mit Human Touch / Mittelstand oder Konzern?
Mittelstandskonzern!
Der erste Arbeitgeber ist für den beruflichen Werdegang von
entscheidender Bedeutung. Doch welche Art von Unternehmen bietet die
besten Entwicklungsmöglichkeiten? Ein internationaler Konzern oder
eher ein Mittelständler? Der Elektroingenieur Sebastian Pose hat sich
für den Mittelweg entschieden. Seine Wahl fiel auf die Essener ifm
electronic GmbH, ein mittelständisch geprägtes
Die INFO AG ist ab sofort Förderer des
Studiengangs "IT-Management und -Consulting". Das viersemestrige
Masterstudium der Universität Hamburg wurde ins Leben gerufen, um
qualifizierte Fachkräfte von Morgen auszubilden. Das Besondere: Die
universitäre Ausbildung erhält durch die Kooperation mit Unternehmen
wie der INFO AG einen starken Praxisbezug. Sowohl im Praktikum als
auch während der Abschlussarbeitsphase schnuppern die Studenten bei
den Fö
Mit 266 von 300 möglichen Punkten sicherte sich Catherine Langenecker vom CJD Jugenddorf Offenburg in diesen Tagen den ersten Platz im Berufswettbewerb der Fachrichtung Hauswirtschaft. Insgesamt zehn Auszubildende aus mehreren deutschen CJD-Einrichtungen hatten sich in zuvor vier Regionalentscheiden für die Teilnahme am Finale im CJD Jugenddorf Offenburg qualifiziert.
Erster bundesweit tätiger Berufsverband der
Erbenermittler gegründet. Unter dem Namen Verband Deutscher
Erbenermittler e.V. (VDEE) ist es erstmals zu einer Bündelung der
Interessen der Erbenermittlungs-Unternehmen in Deutschland gekommen.
Die gewerbliche Erbenermittlung blickt in Deutschland auf eine weit
über 100-jährige Tradition zurück.
An der Gründungsversammlung des VDEE im Dezember 2010 in Berlin
haben neun Erbenermittlungs-Unternehmen aus dem g
Düsseldorf/München – Klassische Bewerbungen auf Stellenanzeigen – das war gestern.
Heute suchen viele IT-Profis nicht mehr. Sie werden gefunden, vor allem in sozialen
Netzwerken. Wie können wechselwillige IT-Experten am besten auf sich aufmerksam
machen, ohne dass ihr Vorgesetzter davon Wind bekommt?
Dass praktisch alle Headhunter ihr Personal übers Netz suchen, ist längst bekannt. Der
Trend setzt sich auch 2011 ungebremst fort: „Auf Stellenanzeigen bekommen wir ein
Das neue EMOTION Coaching-Handbuch "In mir steckt
noch viel mehr" ist ab sofort für 19,99 Euro im Buch- und
Zeitschriftenfachhandel sowie als e-book erhältlich. Der gebundene
Band erscheint im Kösel-Verlag und umfasst 320 Seiten. Herausgeber
sind die Journalistin Christine Koller und Dr. Katarzyna Mol,
Herausgeberin und Geschäftsführerin EMOTION Verlag GmbH. Bereits das
erste Coaching-Handbuch von EMOTION aus 2009 mit dem Titel "Jetzt
nehme ich mein
Die zweite große Arbeitnehmerbefragung zum Image
des Personalwesens in Deutschland zeigt: Die Mitarbeiter bewerten die
Reputation und die Leistung der Personalabteilung im Unternehmen
gravierend schlechter als die Personalmanager selbst.
Das ergab die Studie "HR-Image 2011 – Die Personalabteilung:
Fremd- und Eigenbild". Diese wurde von der Fachhochschule Koblenz in
Zusammenarbeit mit dem Markt- und Organisationsforschungsinstitut
YouGovPsychonomics und dem Personalmagazi
In Europa gelten skandinavische Manager als besonders tüchtig. Das
ist eine Frage der Ausbildung, aber auch der öffentlichen Diskussion
über Manager, sagt August-Wilhelm Scheer, Präsident des Verbands
Bitkom. Wenn in Deutschland von Managern die Rede ist, dann oft nur
in schlechten Schlagzeilen über hohe Abfindungen. Das müsse sich
ändern, sagt Scheer. Es müsse aber auch darüber diskutiert werden,
wie die Manager von
