Die Zusammenlegung von Altenpflege, Krankenpflege
und Kinderkrankenpflege wird in der aktuell geplanten Form den
Fachkräftemangel in der Altenpflege noch verschärfen. Darin waren
sich Pflegepraktiker und grüne Landtagsabgeordnete bei einem
Fachgespräch in Speyer einig. Die Landtagsabgeordneten Anne Spiegel
und Dr. Fred Konrad besuchten dort das Ambulante Hilfen-Zentrum, das
gemeinsam mit bundesweit mehr als 9.000 weiteren Pflegediensten und
Heimen im Bundesverband priv
"Es ist nicht einzusehen, dass Sachsen bei der
Bezahlung von Pflegekräften im bundesweiten Vergleich auf unterster
Stufe steht". Mit klaren Worten wies der bpa-Landesvorsitzende Dr.
Matthias Faensen auf dem 6.Sächsischen Unternehmertag Pflege in
Dresden auf die regional ungleiche Bezahlung hin. Rund 150
Teilnehmer, hauptsächlich aus den sächsischen Mitgliedsunternehmen
des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa)
sowie weitere Gäste
Seit wenigen Tagen gibt es in Berlin und
Brandenburg erstmals eine einheitliche Vereinbarung zwischen allen
Krankenkassen und den in der ambulanten Intensivpflege tätigen
privaten Pflegediensten. Der Bundesverband privater Anbieter sozialer
Dienste e. V. (bpa) hat damit nach monatelangen Verhandlungen dem
Flickwerk hinsichtlich der vertraglichen Anforderungen ein Ende
gemacht. "Zuvor fehlten einheitliche Standards, beispielsweise zu
Struktur- oder Prozessqualität. Jede Kran
"Heute ist ein guter Tag für die Soziale
Marktwirtschaft in unserem Land. Trotz massiven Drucks von außen –
vor allem aus der niedersächsischen Landespolitik – hat sich der
Tarifausschuss gegen die Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrages
Pflege für die Auszubildenden entschieden. Damit bleibt die
Tarifhoheit der Tarifpartner gewahrt, die wirtschaftliche Vernunft
setzt sich durch und kleine und mittlere Pflegeeinrichtungen können
sich weiterhin in der Alt
"Die neuen Zahlen des Bundesinstituts für
Berufsbildung (BIBB) für die Ausbildungsvergütungen in 20
ausgewählten Berufen im Jahre 2015 machen deutlich, dass die
Bezahlung von Auszubildenden in der Altenpflege in der Spitzengruppe
aller Vergütungen für Auszubildende in Deutschland liegt", erklärt
bpa Arbeitgeberpräsident, Rainer Brüderle. "Legt man die
durchschnittliche tarifliche Vergütung des TVöD in der Pflege in H&oum
Die Zahl der Beschäftigten in Pflege und
Sozialwesen ist im Saarland erneut deutlich gestiegen. Nach aktuellen
Angaben der Bundesagentur für Arbeit waren im Oktober 2015 fast
28.000 Menschen im Bereich "Heime und Sozialwesen" beschäftigt, 900
mehr als ein Jahr zuvor. "Jobs in der Pflege sind attraktiv, weil die
Heime und ambulanten Dienste wohnortnah krisensichere Perspektiven
bieten", erklärt der saarländische Landesvorsitzende des
Bundesverband
Zur heutigen Entscheidung des Bundeskabinetts zum
Pflegeberufegesetz erklärt bpa-Präsident, Bernd Meurer: "Was sich
bereits bei der kurzfristig anberaumten Anhörung zum
Pflegeberufegesetz Mitte Dezember angekündigt hatte, ist mit dem
heutigen Kabinettsentscheid Gewissheit geworden. Die berechtigten
Einwände der Berufsverbände der Altenpflege und deren Einrichtungen,
der Kinderkrankenpflege, der Ärzte und Beschäftigtenvertreter gegen
den Reform
Die 2015 in Kraft getretenen gesetzlichen
Änderungen sind vielen Erwerbstätigen unbekannt
Auch ein Jahr nach Einführung der neuen Regelungen zur besseren
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf glaubt die große Mehrheit
der erwerbstätigen Deutschen nicht, dass sich Beruf und Pflege gut
vereinbaren lassen. Lediglich 7 Prozent sind der Meinung, man könne
parallel zum Berufsleben gut oder sogar sehr gut für einen
pflegebedürftigen Angehörig
Als ein Papier der Selbstverständlichkeiten
bezeichnet der Präsident des bpa Arbeitgeberverbandes, Rainer
Brüderle, die gestern von der niedersächsischen Sozialministerin
Cornelia Rundt, der AOK Niedersachsen und der niedersächsischen
Landesvertretung des Verbandes der Ersatzkassen (vdek),
unterzeichneten –Gemeinsamen Erklärung zum Einkommen der
Pflegekräfte–. "Eine Ministerin, die bereits bestehende gesetzliche
Pflichten der Kassen nochmals schri
