Personaldienstleister als Dauerarbeitgeber
Arbeitswelt der Zukunft verlangt nach Trüffelschweinen für Talente
Arbeitswelt der Zukunft verlangt nach Trüffelschweinen für Talente
Fester Bestandteil im Personalmarketing-Mix der Arbeitgeber
Zum 7. Mal in Folge zeichnete das international tätige CRF Institute die GFKL Financial Services AG (GFKL) am 8. März 2012 mit dem Titel"Top-Arbeitgeber Deutschland"für herausragendes und modernes Personalmanagement aus.
Düsseldorf, 14. März 2012 – CGI Group Inc. (TSX: GIB.A) (NYSE: GIB), einer der führenden Anbieter von globalen IT-Dienstleistungen, wurde vom CRF Institute als „Top Arbeitgeber Deutschland 2012“ ausgezeichnet.
In einer unabhängigen Untersuchung des CRF Institutes, einer Initiative zur Bewertung von Personalmanagement, wurde CGI unter die besten Arbeitgeber Deutschlands gewählt. Was die Jury besonders überzeugte: die zertifizierten herausragenden Arbeitsbedingungen
Es war kein Feuerwerk an Superlativen, das da
gestern in der BMW-Welt abgebrannt wurde. Obwohl es Rekorde genug zu
vermelden gab, blieb der Vorstand sachlich, in den Ausblicken vage,
mit Verweis auf Risiken und Kosten, die das Drehen am großen Rad
namens emissionsloses Fahren verursachen. Klar war nur die Ansage: Es
geht weiter aufwärts, aber so steil wie 2011 wohl nicht mehr. Zwar
ist BMW hervorragend unterwegs, die Modellpalette stimmt weitgehend,
und auch an Nachfrage mangelt
Es ist eine wirklich große Zahl, aber vor großen
Zahlen hatte man noch nie Angst in Wolfsburg. 17,4 Millionen Euro
kassiert Volkswagen-Chef Martin Winterkorn für das Jahr 2011 – so
viel hat noch nicht mal der scheidende Deutsche-Bank-Chef Josef
Ackermann zu seinen besten Zeiten eingefahren. Allerdings kann man
Wiko, wie Winterkorn im Konzern genannt wird, nicht vergleichen mit
dem Banker Ackermann, der zeitweise als Schreckgespenst des
Kapitalismus galt: Er hatte im gleic
Am 21.03.2012 ab 15 h haben Studenten der Universität Salzburg und München die Gelegenheit, Salzburger Unternehmen als Arbeitgeber an der Universität Salzburg in einer TOP-Location hautnah zu erleben.
Düsseldorf, 9. März 2012. Das international tätige Researchunternehmen CRF Institute hat in der heute erscheinenden Studie "Top Arbeitgeber Deutschland 2012" die Arbeitgeberqualitäten deutscher Unternehmen mit Blick auf Personalführung und -strategie bewertet und die erfolgreichen Teilnehmer ausgezeichnet. Im Gesamtranking der Top Performer konnte wie im vergangenen Jahr bereits die Henkel AG & Co. KG aA den ersten Rang belegen. Hinter dem Traditionsunterne
Zu wenige Bewerber für ein Berufsbild, zu hohe Lohnvorstellungen, erhöhter Arbeitsanfall, Krankheit – Personalengpässe können auf Dauer ein Unternehmen mehr Geld kosten, als wäre die Stelle besetzt. Um diesen Engpass von Mitarbeitern zuüberbrücken und dauerhaft aus einem Arbeitslosen eine qualifizierte Fachkraft zu formen, ist Zeitarbeit eine Option die man berücksichtigen sollte.
Eine erstaunliche Erkenntnis, die Firmenchef
Dr. Werner Conrad verbreitete: In der Oberpfalz werden die
Arbeitskräfte knapp! Was für den regionalen Arbeitsmarkt eine gute
Nachricht ist, hat dem Conrad-Standort Wernberg einen Malus auf der
Bewertungsliste für eine 50-Millionen-Euro-Investition eingetragen.
Wenn es sich bei Conrad um ein Unternehmen ohne Bindung zur Region
handeln würde: Wer weiß, ob sich da nicht ein großer Arbeitgeber
langsam verabschieden