Die Online-Jobplattform StepStone.de unterstützt Krankenhäuser und Arztpraxen in der Corona-Krise aktiv dabei, schnellstmöglich medizinisch geschultes Personal wie Ärzte, Krankenschwestern und Pflegefachkräfte zu gewinnen. Deswegen wird StepStone ab sofort für die kommenden vier Wochen alle Stellen, die innerhalb des Gesundheitssektors zur Bekämpfung des Virus benötigt werden, kostenlos auf stepstone.de veröffentlichen. Zudem wird StepStone die Jobs auf […]
„Unsere Pflegekräfte brauchen wie auch alle anderen systemrelevanten Berufstätigen eine Betreuungsmöglichkeit für die Kinder ohne jede einschränkende Bedingung. Wer Schulen und Kindergärten schließt, darf die Betreuung nicht auf Alleinerziehende beschränken. Bei uns häufen sich die Meldungen, dass zahlreiche Mitarbeiter nicht zur Arbeit in die Pflegeheime und Pflegedienste kommen, weil sie sich um die Kinder kümmern […]
Vor dem Hintergrund der deutschlandweit angekündigten Schul- und Kitaschließungen in den Bundesländern hat der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa) klare Betreuungsregelungen für die Kinder systemrelevanter Kräfte gefordert. bpa-Präsident Bernd Meurer: „Pflegeeinrichtungen und Pflegekräfte tun im Moment alles, um die besonders gefährdeten pflegebedürftigen Menschen zu schützen und zu versorgen. Dafür wird jede Pflegekraft […]
Modern und abwechslungsreich: Die Ausbildung zum Hörakustiker verbindet Handwerk mit digitaler Technik und medizinischen, psychologischen sowie kommunikativen Kenntnissen. Sie ist eine beliebte Alternative zum Studium und international Vorbild. Ihr Ausbildungszentrum in Lübeck, der Campus Hörakustik, ist das weltweit älteste und größte. Ausbildung an international renommiertem Campus Hörakustik Die duale Berufsausbildung zum Hörakustiker in Deutschland ist […]
Ronald Hanisch: „Frauen müssen nicht weniger verdienen“ Führungsexperte nennt Gründe für den Gehaltsunterschied – „Equal Pay Day“ sollte zwar ein mahnendes Datum sein, darf aber auch Ursachen benennen Frauen verdienen im Durchschnitt noch immer deutlich weniger als Männer: Statistisch gesehen beträgt der Gehaltsunterschied 21 Prozent. Umgerechnet in Zeit, bedeutet diese Gehaltslücke, dass Frauen 77 Tage […]
– Trotz hoher Arbeitsbelastung und schwieriger Rahmenbedingungen sind die meisten mit dem Beruf zufrieden und bewältigen das Arbeitspensum dank ausgeprägter Leistungsbereitschaft – Deutscher Philologenverband mahnt: Das Gymnasium darf nicht nur durch chronische Ãœberlastung der Lehrer funktionieren – DAK-Gesundheit fordert Sondersitzung der Kultus- und Gesundheitsminister Zwei Drittel der mehr als 176.000 Gymnasiallehrer in Deutschland erleben in […]
– 10 Jahre berufundfamilie Akademie – Neuer Webauftritt Aktuelles Wissen zur (Weiter-)Entwicklung der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik vermitteln – das ist seit zehn Jahren Aufgabe der berufundfamilie Akademie. Seit 2010 ergänzt die Akademie der berufundfamilie Service GmbH, deren zentrales Angebot das audit berufundfamilie und das audit familiengerechte hochschule ist, um Weiterbildungsmaßnahmen. Ihrer Kernzielgruppe Fach- und […]
PwC-Studie zum Internationalen Frauentag: Deutschland rutscht beim „Women in Work Index“ auf Rang 21 von 33 OECD-Ländern ab / Die Lohnschere in Deutschland stagniert bei über 21 Prozent / Anteil der weiblichen Führungskräfte steigt auf 22,5 Prozent / Beim „Women in Technology Index“ landet Deutschland auf Rang 4 der G7-Staaten Deutschland tritt bei der Förderung […]
„Ein Digitalministerium des Bundes, in dem die Umsetzung der digitalen Daseinsvorsorge flächendeckend koordiniert und vorangetrieben wird, wäre ein großer Schritt in die richtige Richtung“, kommentierte die Vorsitzende der dbb jugend Karoline Herrmann die Forderung von Junge Union-Chef Tilman Kuban nach der Einrichtung eines solchen neuen Ressorts auf Bundesebene, die dieser in einem Gastbeitrag für das […]
– Industrielle Schwellenländer sind Vorreiter – Asiatische Industrienationen stark männerdominiert – Rückläufiges Engagement für Gendervielfalt in Führungspositionen Der Anteil von Frauen in Führungspositionen im deutschen Mittelstand sinkt. Das ist das Ergebnis der im zweiten Halbjahr 2019 durchgeführten und nun veröffentlichten internationalen Studie „Women in Business“. Jährlich ermittelt sie den Anteil weiblicher Führungskräfte bei Mittelständlern der […]
