Fast jeder dritte Arbeitnehmer möchte einer Umfrage zufolge auch nach der COVID19-Pandemie von zuhause aus tätig sein. Viele Führungskräfte stellt das vor neue Herausforderungen. Im kostenlosen Whitepaper ?Remote Leadership? gibt die Changeberatung viadoo GmbH Praxistipps für vertrauensvolles und effektives Führen dislozierter Teams (Homeoffice) und hybrider Teams aus der Distanz. Auf der Basis dieser Erkenntnisse fragte […]
Neu-Isenburg, Juni 2021. Am 15. Juni 2021 wird Simone Zilgen die Geschäftsführung des Bereiches Human Resources bei Aramark übernehmen.
Die Pandemie hat die Arbeitswelt verändert und sie stellt auch Führungskräfte vor ganz neue Herausforderungen. Wo im direkten Gespräch im Büro, auf der Baustelle oder in der Filiale die gewünschte Wirkung erzielt wird, bleibt die Botschaft im digitalen Raum oft kraft- und konturlos. Was muss ein Vorgesetzter tun, damit sein Team auch remote leistungsfähig bleibt? Rolf Hempel, Coach für Personalentwicklung aus Berlin, hat ein wirkungsvolles Konzept entwicke
Digitale Leseprobe zur Buchveröffentlichung
Durch die Pandemie haben viele Unternehmer das Potential vom "Homeoffice" entdeckt. Doch ist es in der Praxis wirklich so einfach wie alle denken?
Nach der Auszeichnung TOP-Personaldienstleister 2020 in der Kategorie Freelancer-Vermittlung ist es den Personalexperten von be partner EXPERTS in diesem Jahr gelungen die Kunden und Kandidaten in gleich drei von vier Kategorien zu begeistern!
Werden die Daten der Arbeitszeiten von Mitarbeitern eines Unternehmens erfasst, wird dies als Arbeitszeiterfassung bezeichnet. In Deutschland wird diese im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes geregelt. Daneben finden sich die Vorschriften darüber, wie mit den entsprechenden Arbeitszeiterfassungsdaten umgegangen werden muss, im Bundesdatenschutzgesetz. Die Erfassung der Arbeitszeit stellt für Unternehmen ein überaus wichtiges Werkzeug dar, damit die Arbeitnehmer […]
Wie gelingen Dir noch erfolgreichere Bewerber Interviews?
Dennis Grabherr ist neuer Partner der Personalberatung Boyden am Standort München
Unser Thema 2021:
Personalgewinnung und -entwicklung in Zeiten des Social Distancing
