Führen als Beruf – ein praxisnaher Ratgeber zur Mitarbeiterführung

Wer sich in der Rolle einer Führungskraft befindet, muss sich jeden Tag mit dem Führen anderer Menschen auseinandersetzen. Allerdings haben die wenigsten Menschen eine sehr konkrete Vorstellung davon, wie Führung eigentlich funktioniert. Das Buch „Führen als Beruf“ entwirft mit seinen vier Teilen Führungsverständnis, Führungsalltag, Führungsprobleme und Führungsstrategie ein umfassendes professionelles Selbstverständnis. In Kaehlers Ratgeber steht […]

HAKA Küche: Jeden Donnerstag länger geöffnet!

HAKA Küche: Jeden Donnerstag länger geöffnet!

Ein Potpourri des Erlebens. Jeden Donnerstag ist bei HAKA bis 20 Uhr geöffnet und dazu gibt´s wöchentlich ein anderes Rahmenprogramm. Ob Kekserlbacken oder Gin Verkostung, jede Woche hält eine neue Überraschung bereit. Prosecco und Fingerfood stehen dabei immer am Programm. Die gewohnte HAKA Wohlfühlatmosphäre garantiert wie immer angenehme Gespräche und lässt neue Kontakte entstehen. Auch […]

Unternehmen fehlen moderne Führungskompetenzen

Unternehmen fehlen moderne Führungskompetenzen

Drei Viertel aller Unternehmen arbeiten an neuen Führungskompetenzen Die Tatsache, dass die unternehmerische Moderne neue Zugänge von Führungskräften verlangt, ist inzwischen in den meisten Unternehmen erkannt worden. Und damit auch die Herausforderung, die es bedeutet, die neuartigen Kompetenzen effektiv in ein Unternehmen zu bringen. Als größte Hürden gelten der Zeitaufwand und festgefahrene Organisationsstrukturen, die sich […]

Trennungsmanagement

Trennungsmanagement

Die Trennungsproblematik Aus der täglichen Arbeit mit Unternehmen wissen wir, dass das Aussprechen einer Trennung Führungskräften, Fachvorgesetzten und Personalverantwortlichen schwerfällt. Ein offener Umgang mit der Trennungssituation ist nicht selbstverständlich. Viele Unternehmen sehen als Lösung des heiklen Themas ein großzügiges finanzielles Angebot. Die zuweilen hohen Abfindungen und der goldene Handschlag helfen nur über eine erste Zeit […]

HAKA sorgt für Mitarbeiter

HAKA sorgt für Mitarbeiter

Grüne Smoothies zum Frühstück. Der kalten Jahreszeit wurde der Kampf angesagt. Verschiedenste Themenschwerpunkte regen bei HAKA die Mitarbeitermotivation an und bringen neuen Schwung in den Arbeitsalltag. So wie der Vitaminboost, der kostenlose grüne Smoothie, der jeden Morgen die HAKA Mitarbeiter quasi begrüßt. Auch der Mittagstisch setzt bewusst auf Bioqualität und achtet auf die Herkunft der […]

5 Fakten wie Entscheidungen Ihren Erfolg positiv beeinflussen

5 Fakten wie Entscheidungen Ihren Erfolg positiv beeinflussen

Täglich treffen wir Hunderte von Entscheidungen. Allerdings meist unbewusst. Wir nutzen das Duschgel was da steht, essen, was im Kühlschrank ist, kaufen beim Bäcker, der am Weg liegt, ein. Wir fahren immer auf dem gleichen Weg zu Arbeit. Natürlich haben wir dafür eine gute Begründung. Zum Beispiel, dass es der kürzeste oder ruhigste Weg ist. […]

Angebot für Arbeitgeber: Soldaten auf direktem Weg erreichen

Angebot für Arbeitgeber: Soldaten auf direktem Weg erreichen

Die SOLDATA ist die Spezialmesse für aktive und ehemalige Soldaten der Bundeswehr. Das Besondere: Ein Klick reicht für den Zutritt. Denn die Messe findet komplett online statt. Arbeitgeber und Bildungsanbieter haben die Chance, mit wenig Aufwand ihre Angebote zu präsentieren. Felix Klein, Geschäftsführer der DZE GmbH und Gründer der SOLDATA betont: „Unser Konzept kommt den […]

Ideen für geschäftliche Weihnachtsfeiern

Die Weihnachtsfeier bildet den krönenden Abschluss eines spannenden und abwechslungsreichen Geschäftsjahres. Viele Chefs möchten sich mit der eigenen Weihnachtsfeier noch einmal bei ihrem Team bedanken, sind zugleich aber auch darum bemüht, den Grundstein für das Wir-Gefühl im kommenden Jahr zu legen. Doch bei der Organisation der Weihnachtsfeiern stoßen vor allem Unternehmen, die schon länger bestehen, […]

Führen ohne Vorgesetztenfunktion – geht das?

Tübingen, 23.10.2019. Wie konservativ organisiert darf ein Unternehmen heutzutage noch sein, wenn es mit der Digitalisierung mithalten will und zudem händeringend qualifizierte Nachwuchskräfte sucht? Nach Einschätzung der Tübinger Unternehmensberatung Ceveyconsulting, sind bis zu 80 Prozent der Unternehmen in Deutschland hierarchisch in Bereiche und Abteilungen gegliedert. Seit der Jahrtausendwende kommen jedoch verstärkt auch Matrixstrukturen und Querschnittsfunktionen […]

Infos zu Bewerberreise, Zusatzleistungen und Trennungskultur in Oldenburhg

Referenten aus den Bereichen Personalmarketing, Benefits und Outplacement geben unter der Überschrift „Employer Branding in verschiedenen Phasen des Arbeitsverhältnisses“ konkrete Einblicke, wie Unternehmen dem zunehmenden Fachkräftemangel begegnen können. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten praxisnahe Informationen zu den unterschiedlichen Facetten des Employer Branding. Der HR-Kompetenz-Workshop folgt dem interaktivem Format Knowledge-Café: Die Referenten halten drei Impulsvorträge, um […]