Schütze AG gehört zu den TOP 10 der familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands innerhalb der Unternehmensberatungen in 2019. Das Frauenmagazin Freundin und die Arbeitgeber- Bewertungsplattform kununu würdigten auch in diesem Jahr wieder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Arbeitgebern. Neu war die Systematik der Auszeichnung: Anstatt wie bisher die TOP 100 der familienfreundlichsten Unternehmen auszuzeichnen würdigten […]
Frankfurt am Main, 30. September 2019 – Andreas Richter, bislang Director Marketing & Communications Deutschland der Logicalis GmbH, ist mit Wirkung zum September für das gesamteuropäische Marketing des IT-Lösungs- und Managed-Services-Anbieter verantwortlich. Als Head of Marketing and Communications Germany & Europe steuert er neben den deutschen Marketing- und Kommunikationsaktivitäten die Zusammenarbeit der europäischen Logicalis-Niederlassungen in […]
Welche Dinge tun Sie bei Ihrer Arbeit um des Tuns willen? Aus reiner Freude, Ãœbermut, Entdeckerlust? Weil Ihnen Lebensfreude bei der Arbeit wichtig ist? Lebensfreude als Entscheidungskriterium dürfte für die wenigsten von uns ausreichen. Doch es würde sich lohnen, uns zumindest ab und an ein wenig danach auszurichten. Lebensfreude verlangt geistige Flexibilität Meine Absicht im […]
Steigende Ausgaben für Führungskräfteentwicklung Die Studie fand heraus, dass Unternehmen in den nächsten zwei Jahren durchschnittlich etwas mehr in Weiterbildungen investieren wollen, 72 % planen Führungskräfte-Entwicklungsprogramme. Das ist gut, denn traditionell wird dieses Thema im Vergleich etwa zu den USA nicht ausreichend fokussiert. Dass die meisten Führungskräfteentwicklungen nicht die erwünschten Ergebnisse liefern, bildet die Erhebung […]
Ob „Buhlen nach Nachwuchstalenten“ oder auch der „Fachkräftemangel“: Egal welchen Begriff man verwenden möchte – immer mehr Unternehmen kämpfen um Auszubildende, besonders im Handwerk und der Gastronomie ist der Rückgang an interessierten Schulabgängern zu verzeichnen. Social Recruiting ist dabei eine sehr wichtige Form der Mitarbeitergewinnung geworden, die Unternehmen eine attraktive Möglichkeit bietet, mit möglichen Auszubildenden […]
Berlin/Hamburg, 17.09.2019 – Zufriedenes Fazit nach HR Meetup in Hamburg am 3. September: OPTIMAL SYSTEMS, Spezialist für Informationsmanagement-Software, vermittelte zahlreichen Personalentscheidern und HR-Experten wegweisende Impulse für digitales Personalmanagement, zukunftsorientierte HR und Personalentwicklung. Im Zentrum des formidabel umgesetzten Offline-Erfolgsformats Meetup der Human Resources Lounge standen generell die Vorteile der Digitalisierung – etwa dadurch, dass sie Arbeitsprozesse […]
Ich flirte mit einem interessanten Mann. Es kribbelt im Bauch bei dem Gedanken an ihn und das bereits, wenn das Telefon klingelt und seine Nummer erscheint. Ich überlege, wie ich mich kleide, was ich sage, wie ich kleine Freuden bereiten kann. Wir tun vieles, um einander zu gefallen und das Interesse zu vertiefen. Nähe und […]
„Überspitzt formuliert: Arbeitgeber können im Recruiting auf teure Stellenbörsen wie Stepstone etc. verzichten. Günstiger und effizienter sind die Paid Media. Diese Instrumente sollten HR-Abteilungen für das Recruiting kennen“, erläutert Nicolas Scheidtweiler. Der Referent gibt einen Einblick in das Seminarprogramm des Employer Branding Campus. Dieser bietet aktuelle und praxisnahe HR-Themen für die Inhouuse-Schulung. Informationen unter www.employer-branding-campus.de. […]
Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter der PensionCapital GmbH, erläutert am 17. September 2019 auf der Zukunft Personal Europe, was Arbeitgeber bei der Konzeption und Umsetzung in der Praxis zu beachten haben. Dabei wirft er einen Blick auf die aktuelle Rechtsprechung. Ein zweiter Vortrag der Experten von PensionCapital legt am 18. September 2019 den Fokus auf das […]
Konflikte sind ein elementarer Bestandteil von Change-Prozessen und ganz normal. Ein Konflikt liegt vor, sobald Differenzen über Ziele, Bedürfnisse, Erwartungen, Werte und Rollenverteilungen aufeinandertreffen und der Diskurs darüber distanzlos und unsachlich wird. Eine Partei fühlt sich ungerecht behandelt und verletzt, die Situation eskaliert. Konflikte sind aber auch dann wahrscheinlich, wenn zwei Parteien gleicher Meinung sind […]
